Blogg: Sanning om bemanning

http://bemanning.almegabloggar.se
Övrig En blogg med koppling till Övriga bloggare.

Latest posts from this blog

  • Årets kritikerpris gick till Darko Davidovic

    2012-05-14, 13:27

    Foto: Pontus Johansson Motivering: För att genom en kristallklar öppenhet och ett pedagogiskt förhållningssätt via moderna plattformar ha visat en skarp förmåga att lyfta perspektivet kring de bemanningsanställdas villkor, dock alltid med modet att visa vad som uppfattas som brister och fel. På Bemanningsgalan 9 maj delades Bemanningsföretagens kritikerpris ut för andra gången. Det var lika spännande som vilken Oscarsgala som helst. Se prisutdelningen på Youtube. - Jag gör som vanligt, jag säger ...

  • Sommarjobbet viktigare än många tror

    2012-05-08, 11:22

    Jag hörde intervju med ungdomar i Strängnäs på radion i söndags. Sommarjobb var inte viktigt för alla. Men sommarjobbet är viktigt inte bara för att få fickpengar, utan även för att få de erfarenheter arbetsgivare frågar efter när man ska börja söka jobb för att försörja sig. Arbetsgivare som söker personal vill inte bara veta vilken utbildning och vilka betyg den sökande har. Han eller hon vill oftast anställa personer som vet hur arbetslivet fungerar. Den som haft olika sommarjobb har en förd ...

  • Om orsak och verkan

    2012-05-04, 13:28

    Som tidigare forskare fascineras jag dagligen av hur olika aktörer förklarar samhälleliga fenomen. Vår jakt på orsakssamband är omättlig. I synnerhet i politiken konstrueras nya ”teorier” på löpande band, men naturligtvis även inom alla områden i samhället. En enkel analys av två motsatta teorier visar dock att man bör vara väldigt varsam med vilka teorier man lanserar. Starka orsaks- och verkansamband har i mångt och mycket sin bakgrund i en ingenjörsmässig syn på samhället: vrider vi på spak n ...

  • Årets kritikerpris

    2012-04-30, 09:00

    Vi har i år fått in ett tiotal nomineringar till Bemanningsbranschens kritikerpris. Årets vinnare offentliggörs på Bemanningsgalan den 9 maj. Priset är instiftat i sann akademisk anda där utgångspunkten är det kritiska samtalet. Konstruktiv kritik syftar till att förbättra och utveckla. Jag har många års arbetslivserfarenhet från forsknings- och undervisningsvärlden, jag disputerade 1999 vid Uppsala universitet. Jag har alltid fascinerats av den, ibland mördande, kritik som akademiska opponente ...

  • Bemanningsföretag sänker kostnader inom vården

    2012-04-26, 08:00

    Foto: Larry Myhre Personalchefen på vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborg konstaterar i HD att det är billigare att anlita bemanningsföretag än att beordra övertid. Det är precis vad jag sagt i många år. Den kundundersökning som vi genomförde för ett par år sen visar också att övertid för befintlig personal är det vanligaste alternativet för kunder om de har svårt att hyra in extra personal. Detta bekräftar bemanningsföretagens ställning på arbetsmarknaden. Inhyrning är bra både för verks ...

  • Bättre jobbcoacher vinst för Arbetsförmedlingen

    2012-04-24, 09:24

    De senaste dagarna har det cirkulerat nyheter om att bemanningsföretagen är de stora vinnarna på Arbetsförmedlingens upphandling av jobbcoacher. Satsning på jobbcoacher ett fiasko skriver GP och hänvisar till en utvärdering gjord en månad efter att Arbetsförmedlingens upphandling inleddes. Claes Arvidsson frågar sig i SvD om det verkligen är lyckat att det är ”möjligt att rekrytera till det egna företaget och ändå få bonus.” Tyvärr bygger de senaste dagarnas nyheter på inaktuella och missförståd ...

  • Hur du slipper tvist om lön

    2012-04-23, 08:00

    Den allra viktigaste förkortningen att känna till om man hyr ut eller hyr in arbetare är GFL. Det står för genomsnittligt förtjänstläge. Enligt bemanningsavtalet ska lönen för inhyrda arbetare motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för en jämförbar grupp hos kunden. Det kan vara krångligt som kund att räkna ut genomsnittligt förtjänstläge för en jämförbar grupp. Hur man gör kan du läsa här. Det händer inte sällan att det i efterhand blir diskussion eller till och med tvist om GFL var rätt u ...

  • Utmaningar för rekrytering

    2012-04-19, 08:30

    Allt fler arbetsgivare anlitar professionella rekryteringsföretag. Försäljningen av rekryteringstjänster uppgick för tio år sedan till 500 miljoner kronor årligen. De senaste åren är nivån årligen på närmare 1 miljard kronor. Ofta flyter också personaluthyrning och rekrytering ihop. Vid så kallade hyrköp, när kunden hyr först och anställer sedan. Omställningstjänsten kan sägas vara rekryteringstjänstens motpol, eftersom omställning handlar om att hjälpa kunder att omplacera befintlig personal. ...

  • Återigen problem med vårdkalkylerna

    2012-04-17, 14:08

    Jag läser i en insändare i Bohuslänningen (ej på nätet, 16 april) att Västra Götalandsregionens revisionsenhet reagerar på utbetalda konsultarvoden för 2011. Minst 445 miljoner kronor. Dessa arvoden är 17 procent lägre än kostnaden för bemanningsföretagens vårdpersonal. Som skribenten själv skriver ”Av dessa får vi i alla fall vård”. I samma tidning (30 mars) anger regionens revisorer att bemanningsföretagen fakturerade 535 miljoner kronor. Sent ska syndaren vakna, konstaterar jag. Vi har i mån ...

  • Inhyrning. Hyrköp. Rekrytering. Kärt barn har många namn

    2012-04-11, 14:09

    Henrik Bäckström på Youtube Varje år övergår 34 procent av de inhyrda bemanningskonsulterna till direktanställning hos kunden. Låter det konstigt? Inte alls! Personalförsörjning är en business-to-business tjänst som alla andra. Inhyrning och rekrytering är en del av tjänsterna, ibland en kombination av båda. Det kan vara en inhyrd vars arbetsinsatser kunden uppskattar extra mycket eller att personen har en kompetens som kunden inser att den behöver. Men det kan lika gärna vara överenskommet från ...

  • Unionen har fel om inhyrd personal

    2012-04-10, 15:55

    Unionen skrev den 27 mars en kommentar till vår styrelses debattartikel i DI att vår artikel är full av felaktigheter. Bemanningsföretagen vill dock inget mer än att Sverige gör en korrekt och rättvis implementering av EUs bemanningsdirektiv i Sverige. Det innebär implementering av direktivets båda principer: Likabehandlingsprincipen, artikel 5 i direktivet, till fördel för arbetstagarna och hindersprövningsprincipen, artikel 4, till fördel för företagen, för kunderna och för arbetsmarknaden i s ...

  • Konsten att halka rätt

    2012-04-03, 15:48

    Bild: Leonard John Matthews I morse ögnade jag, min vana trogen, genom landsortspressen. Denna, mycket viktiga del av media förbises ibland i det dagliga mediabruset. Kanske för att artiklarna inte alltid finns på webben. Åtminstone inte i första hand. Nåväl. Jag har läst i papperstidningarna Hallandstidningen och Katrineholms Kuriren om fler anställda i bemanning till exempel. Ej på webben, alltså. I Laholmstidningen läser jag om en person som beskriver sin yrkeskarriär efter en magistersexamen ...

  • Uppdaterat: Bemanningsläget Q2 2012

    2012-03-29, 16:11

      Ljusare syn på efterfrågan i bemanningsbranschen I februari sade en fjärdedel av bemanningsföretagen att de räknade med att minska antalet anställda. Nu räknar istället en knapp tredjedel med att öka antalet anställda de närmaste tre månaderna. 37 procent räknar med ökad efterfrågan på sina tjänster under samma tid.   Konjunkturinstitutets marsbarometer visar att både konjunktur och tillväxttakten vänder uppåt, om än sakta. På arbetsmarknaden kvarstår problemet med matchning, vilket öppnar för ...

  • Verklighetens bemanningskonsulter

    2012-03-28, 16:51

    Mitt under den stundtals hätska debatten om bemanningsbranschen genomförde vi en undersökning om de bemanningsanställdas syn på jobbet, arbetsgivaren och kunderna. Slutsats: Vi har många fler nöjda bemanningskonsulter än för två år sedan, de känner sig välkomna hos kunderna och de har större förtroende för branschen. På i stort sett varje punkt ger de bemanningsanställda jobbet, arbetsgivaren och kunderna högre eller samma betyg som i undersökningen vi genomförde för två år sedan. Den enda si ...

  • SVT:s nya serie Coacherna

    2012-03-26, 11:30

    Bilder från Shutterstock Igår såg jag första avsnittet av SVT:s nya serie Coacherna. Den visar med all önskvärd tydlighet hur Arbetsförmedlingens upphandling av jobbcoacher i ett slag smutsat ner bilden av en seriös yrkesgrupp.   Det som programmet kallar för livsstilscoach ligger långt från den verklighet en jobbsökande möter hos de professionella omställningsföretagen. Kristallterapi är inte jobbcoachning, något som klokt nog den kvinna som bara ville ha ett jobb insåg. ”Jag behöver ett jobb, ...

  • Ideologi eller jobb

    2012-03-22, 15:33

    Vi ser er, ni gör ett viktigt jobb och vi vill att ni ska bli fler.  Så skriver Cecilie Tenfjord-Toftby (M) i Borås tidning. Hon pekar på bemanningsföretagens viktiga funktion som en inkörsport för ungdomar och utlandsfödda. Den rapport som vi gav ut i höstas visar ju också att andelen unga som får ett jobb i bemanningsbranschen är betydligt högre än i andra branscher. Oberoende forskning visar detsamma, och att födda utanför EU har betydligt större chans att få jobb i bemanningsbranschen än i ...

  • Arbetsmiljöverkets räknevurpor

    2012-03-16, 13:19

    Det är för oss otroligt att en statlig myndighet agerar så oseriöst med siffror som Arbetsmiljöverket gör. För oss som vet att bemanningsbranschen utvecklats mycket under senare år är det lätt att förstå att även antalet olyckor i absoluta tal ökat. Vi vet att Samhall inte är ett bemanningsföretag men att Samhalls statistik ingår i Arbetsmiljöverkets siffror. Vi vet att antalet inhyrda truckförare ökat och att truckförare är mycket utsatta för olyckor, vilket gör det lätt att förstå att antale ...

  • Urban Outfitters bra exempel på bemanningstrend

    2012-03-13, 15:36

    Illustration från Shutterstock Bemanningsbranschen går mot längre uppdrag och rena personalentreprenader, tvärtemot den uppmålade bilden av daglönare. Daniel Swedin skrev så sent som i november i en ledare i Aftonbladet: ”Anställda har fått lära sig att företag – från Marabou i Upplands Väsby till Urban Outfitters på Biblioteksgatan i Stockholm – kan säga upp sin personal och genast lägga ut jobben på bemanningsföretag. Vi har sett hur man kan erbjudas det jobb man precis lämnade, men nu ...

  • Bemanningsbarometern: Svagare efterfrågan

    2012-03-12, 12:53

    Illustration: Mathias Landefjord Bemanningsbranschen hade ett toppår 2011, med rekordomsättning under det fjärde kvartalet. Trenden mot ökad inhyrning av personal fortsätter, oavsett konjunkturläget; tendensen är att bemanningsföretagen får längre och mer omfattande uppdrag. Inhyrningen av både akademiker och högkvalificerade tjänstemän har ökat på samma sätt som av andra yrkeskategorier i branschen. I februari i år räknade ungefär en fjärdedel av företagen inom branschen bemanning och arbetsfö ...

  • Ingenjörsbrist i Skandinavien

    2012-03-07, 14:30

    Illustration: Mathias Landefjord Från många håll i näringslivet rapporteras om brist på ingenjörer. Häromdagen hörde jag från Exportrådet att norska företag är i behov av 16.000 ingenjörer. Men även här på hemmaplan är bristen stor. Det var därför spännande att läsa en artikel där några bemanningsföretag inom IT-området berättar om att IT-ingenjörer från sydligare europeiska länder söker jobb i Sverige. Via bemanningsföretag kan de till och med få hjälp med praktiska göromål som bostad och admi ...